Doğru kişiyi işe almak, günümüz şirketlerinin karşılaştığı en büyük zorluklardan biri. Artık mesele sadece boş pozisyonu doldurmak değil; şirketle birlikte büyüyecek ve ekibe gerçek değer katacak insanları bulmak.

İşte bu noktada RPO – Recruitment Process Outsourcing (İşe Alım Süreci Dış Kaynak Kullanımı) devreye giriyor. Basitçe anlatmak gerekirse, RPO şirketlerin işe alım süreçlerinin bir kısmını veya tamamını uzman bir iş ortağına devretmesi demek. Böylece iş ilanları, yüzlerce CV, mülakat organizasyonu ve yasal uyum gibi konularla uğraşmak yerine süreç uzmanlar tarafından çok daha etkin yönetiliyor.

Peki RPO’nun şirketlere sağladığı avantajlar neler?

• Nitelikli adaylara daha hızlı ulaşım

• Uzun vadede daha düşük işe alım maliyetleri

• İş kanunlarına tam uyum

• Hem işveren hem de aday için daha akıcı bir deneyim

Biz ManAsset olarak Türkiye ve İngiltere’de birçok şirketin RPO ile nasıl daha hızlı ve sorunsuz büyüdüğüne her gün şahit oluyoruz. Özellikle büyüme dönemindeki şirketler için doğru işe alım ortağı, zorluklarla uğraşmak ile başarıyı yakalamak arasındaki farkı yaratabiliyor.